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職位描述
一、負(fù)責(zé)制定托管項(xiàng)目年度工作計(jì)劃及重要方案，并根據(jù)計(jì)劃與目標(biāo)制定責(zé)任指標(biāo)，監(jiān)督年度工作計(jì)劃的開展；
二、負(fù)責(zé)所有對(duì)外的2B\2G的關(guān)系維護(hù)，包括政府類、外部類（開發(fā)商等）及業(yè)主類中的大業(yè)主、業(yè)委會(huì)；
三、負(fù)責(zé)駐場(chǎng)經(jīng)理的培養(yǎng)，并搭建德才兼?zhèn)涞娜瞬盘蓐?duì)；
四、參與本部、區(qū)域分部及陣地會(huì)議，角度運(yùn)營(yíng)和質(zhì)量報(bào)告，分析問(wèn)題并制定改善計(jì)劃；
五、負(fù)責(zé)托管項(xiàng)目年度預(yù)算制定，控制各項(xiàng)目費(fèi)用收支情況，按預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保滿足項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成；
六、負(fù)責(zé)處理開發(fā)商遺留問(wèn)題；
七、負(fù)責(zé)重大突發(fā)事件的預(yù)防，發(fā)生重大事件必須到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)資源、指揮處理；
八、負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)三樸一社，提升經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收的增量
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利