崗位職責(zé):側(cè)重薪酬激勵(lì)、業(yè)務(wù)支持、組織發(fā)展,需要有這三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),側(cè)重薪酬,有黨建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1.薪酬激勵(lì)制度迭代、績(jī)效制度優(yōu)化。
2.負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)招聘渠道,進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、面試、篩選、錄用等工作,滿足各部門用人需求。
3.落實(shí)公司培訓(xùn)方案,組織員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同、薪酬核算、員工考勤、員工關(guān)系管理等。
5.組織對(duì)公司各部門員工進(jìn)行績(jī)效考核,制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。
6.推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)及員工活動(dòng)組織、策劃和實(shí)施。
任職要求:側(cè)重薪酬激勵(lì)、業(yè)務(wù)支持、組織發(fā)展,需要有這三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),側(cè)重薪酬,有黨建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1、本科以上學(xué)歷。人力、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先
2、黨員或有黨建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有3-5年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),有頭部物業(yè)公司或其他勞動(dòng)密集型企業(yè)的HRBP崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、熟悉人力六大模塊,并且擅長(zhǎng)其中某一到兩個(gè)模塊
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),能接受因工作產(chǎn)生的加班
本崗位為萬物云旗下公司崗位,根據(jù)集團(tuán)內(nèi)各分、子公司業(yè)務(wù)適配崗位,具體以勞動(dòng)合同簽約主體為準(zhǔn)。