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更新于 4月25日

二手房門店經理

8000-16000元
  • 青島城陽區(qū)
  • 3-5年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

住宅房產二手房新房門店銷售區(qū)域銷售電話銷售五險一金二手房門店經理二手房門店管理房地產中介租賃服務物業(yè)管理
【發(fā)展方向】:資產管家-社區(qū)經理-區(qū)域經理-事業(yè)部總監(jiān)-城市公司總經理 【培訓體系】:專業(yè)培訓+文化培訓 【主營業(yè)務】二手房買賣/租賃、新房、權證服務 【其他福利】: 1、享受公司節(jié)假日禮包福利 2、豐富多彩的員工活動 3、公司提供端口 4、員工年度免費體檢 5、入職購買六險一金 6、5天額外帶薪年假 【平臺優(yōu)勢】 1、萬科大平臺,萬科編制. 2、業(yè)務資源豐窗,業(yè)務開展周期短,上手快, 3、公司晉升體制、福利體制、管理體制完善,團隊東里良好系統(tǒng)化培訓和學習,即使沒有相關經驗,也可以成為行業(yè)專家 【薪資福利】 無底責?薪+入職繳納七險一金+高額提成+每年免費體檢 工地作?點:萬科物業(yè)服務項目就近分配 工作時間:早8:50到晚6,每日工作8小時 每月5號發(fā)放工資(節(jié)假日提前發(fā)放)60%高額提成比例 福利:團建、旅游、節(jié)假日禮品、帶薪年假 【社區(qū)經理】 崗位職責: 1.負責對門店組員帶教、業(yè)績以及市占率指標達成; 2.在目標任務下,對門店人員日常業(yè)務進行管理、考核業(yè)務人員能力、評估績效; 3.處理門店資產管家無法單獨處理的突發(fā)事件、業(yè)務問題和投訴,碰到問題和投訴升級,及時通報上級并協(xié)調處理; 4.負責門店日常行政管理、包括每月排班安排、門店日常形象維護管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等; 5.對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求; 6.參與市場調查、宣傳推廣門店業(yè)務、參與物業(yè)的各類品牌活動。 任職要求: 1.男女不限,年齡25~45歲之間,大專以上學歷,條件優(yōu)異者可放寬至高中學歷; 2.至少1.5年以上行業(yè)經驗,本人簽約買賣單10單以上; 3.反應敏捷.表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5.有責任心,能承受較大的工作壓力。

工作地點

青島城陽區(qū)萬科魅力之城

職位發(fā)布者

李輝/人事經理

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