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崗位內容：
1、編制管理及招聘交付：負責管自有和外包人員崗位編制管理，更新維護蝶城招聘、缺編、人員儲備等信息；收集蝶城招聘需求，制定并實施招聘計劃，對招聘目標完成率負責；
2、招聘渠道管理：定期運營和維護線上、線下、第三方等招聘渠道，統(tǒng)籌拓展新招聘渠道，進行招聘渠道招聘效果、投入產(chǎn)出比分析，持續(xù)優(yōu)化迭代；
3、內部招聘管理：統(tǒng)籌內部招聘落地及執(zhí)行，聯(lián)動項目人員進行協(xié)同招聘，推動全員招聘；負責招聘看板運營及招聘宣傳物料輸出工作
4、入職管理：負責自有員工入職信息對接及報送，外包員工入轉調離的報送對接工作；
5、培訓管理：負責收集業(yè)務端口培訓需求反饋至訓練督導，承接訓練督導下發(fā)的培訓計劃，組織實施蝶城培訓工作；制作蝶城月度培訓計劃，評估培訓效果；標簽認證工作，組織蝶城開展崗位標簽認證
崗位要求：
1、本科及以上學歷，有1-3年勞動密集行業(yè)招聘或有RPO公司背景相關工作經(jīng)歷優(yōu)先
2、個性特征:積極主動，耐心仔細，靈活
3、具備較強有責任心，較強溝通及組織協(xié)調能力：對培訓與招聘數(shù)據(jù)具有敏感性
4、具備一定數(shù)據(jù)分析能力：能有效分析人員入離職數(shù)據(jù)，招聘渠道、培訓效果等數(shù)據(jù)