崗位職責:
1、掌握新ERP總體設(shè)計方案,設(shè)計前瞻性ERP擴展方案?(如AI預(yù)測性分析、自動化合規(guī)控制),推動產(chǎn)品功能創(chuàng)新。
2、提煉標桿項目經(jīng)驗,設(shè)計可復(fù)用的行業(yè)解決方案模板,支撐外部客戶售前咨詢及商業(yè)價值論證。主導(dǎo)編寫白皮書等高層級交付物,推動公司ERP產(chǎn)品能力品牌化。
3、負責客戶大型ERP項目全生命周期管理(需求-交付-運維),制定項目里程碑計劃并推動跨團隊協(xié)作。
4、搭建ERP實施方法論及標準化工具庫?(如需求分析模板、驗收Checklist),推動團隊能力規(guī)?;瘡?fù)制。
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上ERP領(lǐng)域經(jīng)驗,主導(dǎo)過2個以上大型企業(yè)ERP全流程項目(如集團級財務(wù)/供應(yīng)鏈重構(gòu)項目)。
2、精通Oracle EBS 3個以上模塊(如PA/PO/INV)的深度配置及集成邏輯,熟悉國產(chǎn)化ERP替代方案者優(yōu)先。
3、具備行業(yè)趨勢洞察能力,能結(jié)合客戶戰(zhàn)略需求設(shè)計創(chuàng)新性解決方案,有獨立撰寫白皮書/行業(yè)案例經(jīng)驗。
4、出色的高層對話能力,能快速定位決策者痛點并轉(zhuǎn)化為可落地的技術(shù)路徑。
5、具備跨團隊資源整合經(jīng)驗,擅長從0到1推動復(fù)雜項目閉環(huán)。