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2.建立招聘體系，完成公司各崗位招聘工作； 3. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛； 4 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等； 5. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性； 6. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 任職要求： 1. 2年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 具有良好的人際溝通和談判技能； 3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施； 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

薪資結(jié)構(gòu)：固定無(wú)責(zé)薪資+全勤+招聘獎(jiǎng)勵(lì)+其他獎(jiǎng)勵(lì)提成（綜合范圍4-6K），視能力薪資面議！

作息時(shí)間：早九晚六，周一公休 福利：五險(xiǎn)；年終獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)金；每年兩次旅游；免費(fèi)通信；帶薪年假，各種公休假；各種過(guò)節(jié)福利，團(tuán)建等等。 免費(fèi)住宿！