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1、招聘約面跟進(jìn)，入調(diào)轉(zhuǎn)離管理；

2、考勤薪酬福利管理；

3、行政固資管理；

4、辦公物資采購、統(tǒng)計等管理；

5、會議安排以及外聯(lián)對接；

6、服從領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。

任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。