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更新于 4月17日

大宗業(yè)務(wù)

8000-13000元
  • 天津河?xùn)|區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷(xiāo)售建材工程施工
職位描述: 1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,拓展工程業(yè)務(wù)。 2.推進(jìn)已合作項(xiàng)目,跟進(jìn)項(xiàng)目交付進(jìn)度。 3.管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,建立與客戶(hù)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有車(chē)且會(huì)開(kāi)車(chē),性別不限。 2.有3年以上建筑工程業(yè)務(wù)類(lèi)崗位工作經(jīng)歷,熟悉招投標(biāo)流程,有工程項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 1、試用期1-2個(gè)月的工資3500,轉(zhuǎn)正后底薪5000-8000,+項(xiàng)目分紅,綜合年薪10--15萬(wàn)。 2、年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+定期旅游+健康體檢+生日福利+帶薪年假 3、定期團(tuán)建和團(tuán)隊(duì)旅游 工作地點(diǎn):天津市河?xùn)|區(qū)津?yàn)I大道160號(hào)紅星美凱龍四層TATA木門(mén)辦公室 工作時(shí)間:?jiǎn)涡荩?:30--17:30

工作地點(diǎn)

天津河?xùn)|區(qū)TATA木門(mén)(河?xùn)|紅星二店)四層

職位發(fā)布者

景女士/人力資源主管

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo天津闥闥木門(mén)銷(xiāo)售有限公司
TATA木門(mén)品牌始創(chuàng)于1999年5月,是中國(guó)最早致力于成品居室門(mén)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)的專(zhuān)業(yè)企業(yè)。至 2019年底,TATA擁有吉林、北京、山東、河南、江蘇、安徽、浙江七大生產(chǎn)基地,占地面積共計(jì)1300余畝,二十余家工廠(chǎng)遍布全國(guó),為廣大用戶(hù)提供強(qiáng)大的生產(chǎn)保障。TATA的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國(guó)各大、中型城市,近3000家專(zhuān)賣(mài)店,遍布全國(guó)1000多個(gè)城市。同時(shí)兼具天貓旗艦店、京東旗艦店兩大電商平臺(tái)。TATA憑借著時(shí)尚簡(jiǎn)約的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和完善的服務(wù),先后斬獲“國(guó)家工程魯班獎(jiǎng)”“全國(guó)木門(mén)30強(qiáng)”“中國(guó)木門(mén)十大品牌”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。23年間,TATA木門(mén)不斷續(xù)寫(xiě)傳奇,自2012年以來(lái),TATA木門(mén)每年舉辦新品發(fā)布會(huì),不斷推陳出新,9年期間已成功研發(fā)出世界上第三種門(mén)【45°斜口磁吸靜音門(mén)】、專(zhuān)為老年人設(shè)計(jì)的【推轉(zhuǎn)門(mén)】、專(zhuān)為小戶(hù)型設(shè)計(jì)的【平折門(mén)】、專(zhuān)為崇尚個(gè)性的年輕人設(shè)計(jì)的【寫(xiě)真門(mén)】、專(zhuān)為沒(méi)有暖氣的南方設(shè)計(jì)的【暖芯門(mén)】、專(zhuān)為健康設(shè)計(jì)的第三代油漆【肌膚系列】、更具健康智能的【空氣凈化門(mén)】、更極簡(jiǎn)和人性化設(shè)計(jì)的【窄邊門(mén)】等專(zhuān)利產(chǎn)品,只為做更好的門(mén),給更多人用。TATA是一個(gè)青春昂揚(yáng)、朝氣蓬勃的企業(yè),以“家人文化”為企業(yè)核心文化,TATA八則是所有TATA人工作、生活的重要準(zhǔn)則。“我們的任務(wù)是學(xué)習(xí),工作只是練習(xí)題” TATA人注重自身的整體水平的進(jìn)步和學(xué)習(xí)。目前,TATA管理人員正在進(jìn)行不低于一項(xiàng)的系統(tǒng)學(xué)科學(xué)習(xí),公司在各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)上有計(jì)劃的進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),以各種方式推動(dòng)員工的學(xué)習(xí)和提高。針對(duì)每位員工,TATA均會(huì)綜合其縱向發(fā)展(部門(mén)內(nèi))以及橫向發(fā)展(不同部門(mén))進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃,在每位員工成長(zhǎng)的同時(shí)使得TATA也在逐步壯大。
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