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1、負責甲方客戶委托的招聘項目，充分了解客戶招聘需求，分析崗位賣點；
2、使用公司數(shù)據(jù)庫、招聘網站、社交網絡、候選人轉推薦等多渠道尋訪候選人，進行簡歷篩選、電話初步溝通甄選；
3、根據(jù)客戶需求及特點，撰寫人才評估報告，向客戶推薦與崗位匹配的候選人，協(xié)調推進客戶候選人面試，跟進面試流程并及時進行反饋；
4、為候選人提供簡歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議；
5、協(xié)調雙方薪酬談判，提供候選人入職前、中、后的跟蹤指導服務；
6、了解行業(yè)市場動態(tài)，積累行業(yè)人脈（人才mapping）為客戶提供人才市場信息、薪酬報告；幫助候選人分析行業(yè)動向、職業(yè)發(fā)展路徑；

任職要求：
要有自驅力，溝通能力強
實習要求
3天/周*3個月