數(shù)據(jù)管理與分析
負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控與分析,輸出可視化報(bào)表;
定期撰寫數(shù)據(jù)通報(bào),同步業(yè)務(wù)進(jìn)展及異常波動(dòng),推動(dòng)跨部門協(xié)作優(yōu)化;
通過數(shù)據(jù)分析定位用戶行為規(guī)律,為產(chǎn)品迭代提供依據(jù)。
需求管理與落地
收集并梳理前線團(tuán)隊(duì)(銷售/運(yùn)營/客服等)的反饋問題,提煉核心需求;
撰寫產(chǎn)品需求文檔(PRD),協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、開發(fā)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)評(píng)審與落地;
跟蹤功能開發(fā)進(jìn)度,參與測試驗(yàn)收,確保需求高效交付。
流程優(yōu)化與迭代支持
建立標(biāo)準(zhǔn)化問題反饋及需求響應(yīng)流程,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率;
協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成版本迭代規(guī)劃,推動(dòng)產(chǎn)品快速優(yōu)化升級(jí)。
硬技能:
熟練使用Axure/墨刀 /SQL等數(shù)據(jù)分析工具,具備清晰的需求文檔撰寫能力;
軟實(shí)力:
邏輯清晰,能快速定位問題本質(zhì)并提出解決方案;
具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作;
責(zé)任心強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,注重細(xì)節(jié)。
加分項(xiàng):
靈活用工從業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分;
熟悉敏捷開發(fā)流程加分。