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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系構(gòu)建及運行，應(yīng)對公司內(nèi)外部的質(zhì)量體系審核，建立完成符合公司階段性的質(zhì)量管理流程體系； 2、負(fù)責(zé)將質(zhì)量體系要求進(jìn)行分解，制定相關(guān)制度流程，督促各部門、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)將質(zhì)量體系要求落實； 3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部的質(zhì)量體系審核，并跟蹤改進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計并組織質(zhì)量改進(jìn)項目，以解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題或持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題； 6、負(fù)責(zé)調(diào)查生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝質(zhì)量問題，分析評價提出解決方案并督導(dǎo)實施； 7、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品的設(shè)計評審，從質(zhì)量角度提出審閱意見； 8、負(fù)責(zé)在新品開發(fā)階段就導(dǎo)入質(zhì)量系統(tǒng)流程，保證新開發(fā)產(chǎn)品能順利上市； 9、負(fù)責(zé)處理客戶投訴，分析原因，及時給客戶滿意的答復(fù)，并提出改善措施； 10、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行質(zhì)量知識的培訓(xùn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、相關(guān)工作經(jīng)驗5-10年； 3、擅長質(zhì)量全盤管理，重點在客戶質(zhì)量端，偏向CQE； 4、具有優(yōu)秀的溝通能力和軟性素質(zhì)； 5、精通國軍標(biāo)體系全流程并擅長落地。