工作職責
1、負責公司給各部門崗位的招聘工作;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人;
3、依據(jù)公司的招聘流程,落實邀約、面試等環(huán)節(jié),確保到崗及時率、合格率; 4、及時總結(jié)改進招聘效果,持續(xù)挖掘與儲備業(yè)務(wù)所需人才
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計人才儲備計劃,及人才發(fā)展機制,為業(yè)務(wù)的發(fā)展提供持續(xù)姓人才保障;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.最好是有經(jīng)驗的,無經(jīng)驗也可帶
3、工作積極主動,責任心強,思維開闊,有良好思維及溝通表達能力;
4、熱愛招聘事業(yè)。
薪資架構(gòu): 無試用期,底薪3300+ 提成 ,五險
上班時間:9.00-12.00 13.30-18.30
月休4天,國家節(jié)假日休息,帶薪年假,定期團建