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一、崗位核心職責(zé)
（一）物資入庫與驗收管理
1、核對到貨物資的品名、規(guī)格、數(shù)量與采購訂單一致性，抽查質(zhì)量（如外觀、有效期）；
2、登記入庫臺賬（供應(yīng)商、批次號、入庫時間），生成電子標簽并張貼至物資外包裝。
3、標記破損、短少或不合格物資，發(fā)起退貨或換貨流程；
4、記錄供應(yīng)商交付問題（如多次延遲），反饋至采購部門納入供應(yīng)商評估。
（二）物資存儲與庫位管理
1、按物資屬性（危險品、易碎品、常規(guī)品）分區(qū)存放，設(shè)定溫濕度控制標準；
2、規(guī)劃庫位編碼（如A區(qū)-01排-03層），確?！百~、卡、物”一致，支持快速定位。
3、定期巡檢庫房（防火、防潮、防蟲），記錄設(shè)備運行狀態(tài)（如叉車、貨架）；
4、清理過期/呆滯物資，提出報廢或調(diào)撥建議。
（三）物資出庫與分發(fā)
1、驗證領(lǐng)料單審批完整性（用途、數(shù)量、領(lǐng)用人），攔截超額申領(lǐng)；
2、按“先進先出”原則揀貨，優(yōu)先發(fā)放臨期物資。
3、登記出庫臺賬（領(lǐng)用部門、用途、批次號），要求領(lǐng)用人簽字確認；
4、跟蹤高價值物資流向（如設(shè)備配件），定期核查使用情況。
（四）庫存控制與盤點
1、設(shè)置安全庫存閾值，觸發(fā)補貨預(yù)警（如低于最低庫存量20%）；
2、分析庫存周轉(zhuǎn)率，識別積壓物資并提出促銷/調(diào)撥方案。
3、執(zhí)行月度循環(huán)盤點與年終全盤，核對系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實物差異；
4、編制盤點報告（盤盈/盤虧原因分析），推動財務(wù)賬務(wù)調(diào)整。
（五）合規(guī)與安全管理
1、遵循《倉庫管理制度》，嚴禁私自動用、外借或變賣物資；
2、監(jiān)督危險品存儲合規(guī)性（如MSDS文件齊全、隔離存放）。
3、加密存儲庫存數(shù)據(jù)（如戰(zhàn)略物資儲備量），禁止泄露供應(yīng)商報價單；
4、銷毀作廢領(lǐng)料單據(jù)，使用碎紙機處理敏感信息。
（六）文檔與報表管理
1、按月/季/年度整理入庫單、出庫單、盤點報告，分類存檔備查；
2、電子臺賬定期備份至云端，確保災(zāi)難恢復(fù)能力。
3、生成月度庫存分析報告（如周轉(zhuǎn)率、呆滯占比、庫容利用率）；
4、統(tǒng)計各部門領(lǐng)用成本，支持預(yù)算編制與費用分攤。
二、任職資格要求
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、倉儲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、持有物流師（初級）、倉儲管理員資格證者優(yōu)先；
3、1年以上倉儲管理、物資文員或庫存控制相關(guān)工作經(jīng)驗；
1、精通物資管理類系統(tǒng)操作。
2、熟練使用運用ABC分類法管理重點物資，設(shè)定動態(tài)安全庫存閾值；分析庫存周轉(zhuǎn)率，提出呆滯物資處理方案（促銷/調(diào)撥/報廢）
3、精通各類物資存儲要求（如危化品隔離等）。
1、具備協(xié)助推進倉儲優(yōu)化項目（如智能貨架部署、庫區(qū)布局調(diào)整），按時完成階段性目標；
2、能參與設(shè)計準化操作流程（如驗收SOP、揀貨路徑優(yōu)化），提升作業(yè)效率；
合規(guī)與溝通能力
1、嚴格遵守《倉庫安全管理制度》，確保消防通道暢通、危化品合規(guī)存放，配合內(nèi)外部檢查（如ISO審核、消防驗收），提供完整物資臺賬。
2、能高校對接采購部門處理到貨異常（破損/短少），明確責(zé)任劃分；