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工作內(nèi)容：
A.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理工作，協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外部工作事宜。
B.制定生產(chǎn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織計(jì)劃的實(shí)施。
C.組織擬訂本部門的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
D.合理調(diào)配生產(chǎn)過(guò)程中各種資源，確保生產(chǎn)效率、成本、質(zhì)量等各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
E.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)的提報(bào)與對(duì)策的執(zhí)行，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成。
F.主導(dǎo)生產(chǎn)工藝方案的制定、優(yōu)化，持續(xù)推動(dòng)生產(chǎn)效率的提高。
G.組織并做好勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)保、安全生產(chǎn)、5S管理工作。
H.負(fù)責(zé)本部門管理工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，并對(duì)公司各項(xiàng)管理工作的改進(jìn)提出合理化建議。
I.組織完善部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制訂本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷提升下屬的工作技能，指導(dǎo)監(jiān)督部門下屬的工作。
K.制定部門內(nèi)部的績(jī)效考核方法，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行有效考核，創(chuàng)造良性工作機(jī)制。
L.掌握下屬思想狀況，了解部門員工結(jié)構(gòu)變化并及時(shí)做出調(diào)整，降低員工流失。
M.定期做好部門周、月、年度工作總結(jié)，制定部門周、月、年度計(jì)劃，并組織達(dá)成。
N.定期向廠長(zhǎng)匯報(bào)部門的工作狀況及交辦工作的進(jìn)度。
O.部門固定資產(chǎn)的保管。
P.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的選型、調(diào)試、維修、維護(hù)等工作
Q.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)； 3年以上大中型醫(yī)療器械類生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)管理同等職位工作經(jīng)驗(yàn)：
1.了解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)制程工藝及人工操作標(biāo)準(zhǔn)
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)及領(lǐng)導(dǎo)、溝通能力
3.對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)能達(dá)成與品質(zhì)控制有較強(qiáng)的意識(shí)和控制能力
4.現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)活動(dòng)項(xiàng)目的主導(dǎo)與實(shí)施
5.熟悉5S現(xiàn)場(chǎng)管理的基本知識(shí)
6.熟悉辦公室軟件操作
7.具備較強(qiáng)的口頭及書面溝通能力
8.具有較強(qiáng)的管理能力和影響力
9.能吃苦耐勞，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神