崗位職責(zé):
1. 行政規(guī)劃:深度參與部門行政制定,根據(jù)業(yè)務(wù)方向,制定前瞻性的行政規(guī)劃,明確行政管理目標(biāo)與路徑。
2. 體系建設(shè):搭建和完善行政事務(wù)全模塊管理體系,涵蓋行政、安全、物業(yè)、后勤等,確保體系科學(xué)有效且符合公司發(fā)展需求。
3. 人才管理:統(tǒng)籌行政后勤人才招募,推動人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目,關(guān)注核心人才保留與激勵,營造良好人才發(fā)展環(huán)境。
4. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):管理和指導(dǎo)行政團(tuán)隊(duì),分配工作任務(wù),開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與績效評估,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作水平。
5. 跨部門協(xié)作:與各業(yè)務(wù)部門密切溝通,了解用人需求與員工動態(tài),提供針對性行政解決方案,助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成 。
崗位要求:
1.25- 35歲,中專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2.3年以上行政、安全、物業(yè)、后勤工作經(jīng)驗(yàn)
3.3 年以上行政經(jīng)驗(yàn);具有良好的文筆,良好的溝通能力,熟悉行政業(yè)務(wù)流程
4.精通辦公軟件高級功能;熟悉OA系統(tǒng)管理。
5.規(guī)劃能力;團(tuán)隊(duì)管理能力;問題解決能力。
6.熟悉HRIS系統(tǒng)(含行政模塊)