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一、崗位基本信息 （一）招聘崗位：康養(yǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（主管） （二）招聘人數(shù)：1名 二、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：制定康養(yǎng)項(xiàng)目的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期運(yùn)營計(jì)劃，明確項(xiàng)目定位、目標(biāo)客戶群體與核心服務(wù)內(nèi)容。基于市場調(diào)研和行業(yè)動(dòng)態(tài)，做出科學(xué)合理的決策，引領(lǐng)項(xiàng)目持續(xù)發(fā)展。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：組建并管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確各崗位的職責(zé)與分工，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)。組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。 3. 資源協(xié)調(diào)與運(yùn)營：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需的人力、物力、財(cái)力等資源，確保項(xiàng)目的順利運(yùn)營。管理項(xiàng)目預(yù)算，控制成本支出，優(yōu)化資源配置，合理管控項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。 4. 服務(wù)質(zhì)量把控：建立并完善康養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量管理體系，監(jiān)督服務(wù)流程的執(zhí)行情況，定期收集客戶反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。確保項(xiàng)目符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障客戶的合法權(quán)益。 5. 市場營銷與合作：制定市場營銷策略，推廣康養(yǎng)項(xiàng)目，提升項(xiàng)目知名度與美譽(yù)度。拓展合作渠道，與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、房地產(chǎn)公司等建立合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互利共贏 。 三、崗位要求 1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，康養(yǎng)、醫(yī)療、護(hù)理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上康養(yǎng)行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或參與過康養(yǎng)項(xiàng)目從籌備到運(yùn)營的全流程工作，有成功案例者優(yōu)先考慮。熟悉養(yǎng)老社區(qū)、康復(fù)中心、健康管理機(jī)構(gòu)等至少一種康養(yǎng)業(yè)態(tài)的運(yùn)營模式。 3. 專業(yè)技能：了解國家及地方康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，掌握康養(yǎng)項(xiàng)目運(yùn)營管理體系和標(biāo)準(zhǔn)，具備扎實(shí)的健康管理、醫(yī)療護(hù)理知識(shí)，能合理規(guī)劃項(xiàng)目健康服務(wù)內(nèi)容。熟練使用辦公軟件及項(xiàng)目管理工具，具備數(shù)據(jù)分析能力，可通過數(shù)據(jù)優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營策略。 4. 能力素質(zhì)：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力；出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與政府部門、合作伙伴、客戶等多方建立良好關(guān)系；具備較強(qiáng)的市場洞察力和開拓能力，能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢(shì)，制定有效的市場推廣與運(yùn)營策略；面對(duì)復(fù)雜問題和突發(fā)狀況，有優(yōu)秀的分析決策與危機(jī)處理能力。 職業(yè)素養(yǎng)：熱愛康養(yǎng)事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能保守商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司利益。