【崗位要求】
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司線上運(yùn)營戰(zhàn)略,項(xiàng)目自運(yùn)營推廣,交互B端和C端用戶運(yùn)營與數(shù)據(jù)運(yùn)營策略及執(zhí)行路徑,制定公司運(yùn)營管理制度。
2、負(fù)責(zé)編制年度、月度工作計(jì)劃與總結(jié),編制部門預(yù)算并執(zhí)行;
3、編制年度用戶增長目標(biāo)、GMV增長目標(biāo),審批執(zhí)行,分解目標(biāo)并組織達(dá)成; 4、整合全渠道資源,制定年度運(yùn)營計(jì)劃;
5、按照公司的產(chǎn)品和市場定位,整合資源,優(yōu)選渠道進(jìn)行推廣和銷售,實(shí)現(xiàn)用戶注冊(cè)到活躍用戶數(shù)轉(zhuǎn)化率的提升,提升GMV的增長;
6、負(fù)責(zé)收集、分析行業(yè)信息,分析總結(jié)競爭對(duì)手,為公司整體戰(zhàn)略提供依據(jù),并提出有效應(yīng)對(duì)方案;
7、負(fù)責(zé)匯集市場、運(yùn)營和用戶需求,向產(chǎn)品部輸出商業(yè)需求、市場需求、用戶需求并推動(dòng)產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā);
8、建立用戶畫像和分層,梳理用戶行為路徑和用戶轉(zhuǎn)化漏斗,能通過各種運(yùn)營手段提高人效、CLV等量化指標(biāo);
9、負(fù)責(zé)組建運(yùn)營團(tuán)隊(duì),做好部門員工培訓(xùn)、考核及人才梯隊(duì)建設(shè);
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
【任職要求】
1、有3-5年以上的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),大型互聯(lián)網(wǎng)、新能源、市場系統(tǒng)商,等業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)線上線下團(tuán)隊(duì)管理,包括充電站運(yùn)營方案制定與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)線上營銷策劃,受眾的拓展、品牌及口碑的傳播,營銷活動(dòng)的傳播,及對(duì)應(yīng)平臺(tái)的客戶轉(zhuǎn)化等;
4、創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)心態(tài),有較強(qiáng)的跨部門推動(dòng)和資源整合能力;
5、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、帶團(tuán)隊(duì)能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力和抗壓能力;
6、對(duì)市場和用戶需求有敏銳的洞察力,對(duì)匯聚全域數(shù)據(jù)資產(chǎn)、打造數(shù)字媒體和數(shù)字經(jīng)濟(jì)體有濃厚興趣;
7、善于把握互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)前沿趨勢、運(yùn)營技術(shù)和客戶需求。
8、熟悉新能源、虛擬電廠行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品和運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r,能夠提出具有前瞻性的運(yùn)營想法。