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更新于 8月29日

抖音/小紅書pr主管

1-1.5萬
  • 濟(jì)南歷城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KOL/MCN資源新媒體平臺(tái)資源媒介合作抖音/小紅書PR崗消費(fèi)品電子商務(wù)新媒體廣告/營銷
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司產(chǎn)品定位,尋找符合產(chǎn)品的主播達(dá)人,通過達(dá)人或者KOC完成種草圖文/視頻的發(fā)布或者直播;
2、與達(dá)人保持良好的溝通,維護(hù)達(dá)人關(guān)系,建立深度長期合作,持續(xù)開拓優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源;
3、公司內(nèi)部溝通,協(xié)調(diào)工作;
跟進(jìn)合作進(jìn)度,包含寄樣、催稿、下單、筆記發(fā)布等進(jìn)度,并實(shí)時(shí)做好進(jìn)度反饋。
任職要求:
1.半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉包含但不限于抖音、小紅書、快手等平臺(tái)的媒介投放的流程及效果評估,(首選抖音方向、其次小紅書方向、再選快手方向);
3.有一定的達(dá)人資源、KOC資源、渠道資源(最好是能夠懂得如何搭建渠道);
4.出色的商務(wù)能力,溝通能力,超強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓力、耐心、結(jié)果導(dǎo)向;
5.對數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)投放展現(xiàn)數(shù)據(jù),提供可落地可跟蹤的優(yōu)化或改進(jìn)方案;
辦公軟件要求,基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、函數(shù)。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)華茂路漢峪金谷

職位發(fā)布者

呂女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo濟(jì)南傳悅傳媒有限公司
《傳悅集團(tuán)》旗下女性品牌“粉嫩閨蜜”;男士品牌“AMW”、彩妝品牌“HEYKISS”等;熱賣于天貓、小紅書、抖音、快手。品牌致力于探索女性、男性生活方式,實(shí)現(xiàn)年輕群體“享受生活、享受品質(zhì)”的愿望。旗下子公司:廣州市傳悅化妝品有限公司,廣州市傳悅生物科技有限公司、廣州大銳貿(mào)易有限公司、廣州市傳悅傳媒有限公司、濟(jì)南傳悅傳媒有限公司等。同時(shí)在內(nèi)容營銷、渠道銷售,為多個(gè)大牌服務(wù)并取得優(yōu)越成績,如藍(lán)月亮、維達(dá)、蔻斯汀、冰泉、美迪惠爾等。公司創(chuàng)始人、產(chǎn)品研發(fā)總工均出身于知名學(xué)府,具有高品認(rèn)知及多年多年電子商務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。公司執(zhí)行“以人為本”的人力資源理念,重視員工的能力開發(fā)和長遠(yuǎn)發(fā)展,因應(yīng)員工的特長興趣安排崗位,并由管理層給予培訓(xùn)和指導(dǎo),鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)成長。并且以優(yōu)厚的工資績效提成作為公司薪酬準(zhǔn)則。公司福利亮點(diǎn): 1、公司前景——自有品牌同時(shí)為多個(gè)大牌服務(wù),在內(nèi)容營銷、渠道銷售有一定影響力; 2、工作氛圍——95后員工居多,團(tuán)隊(duì)年輕有活力; 3、基本月薪——為所有員工提供極具市場競爭力的薪資待遇; 4、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制——設(shè)置月度績效獎(jiǎng)金;更會(huì)不定期設(shè)置額外的激勵(lì)獎(jiǎng)金機(jī)制;每年相應(yīng)考核晉升機(jī)會(huì); 5、工作環(huán)境——辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅,交通便利; 6、員工培訓(xùn)——完善的培訓(xùn)體系,內(nèi)外訓(xùn)雙引擎發(fā)力助你高速發(fā)展; 7、福利假期——除法定節(jié)假日以外,更享有帶薪病假、年假等假期; 8、人文關(guān)懷——生日慶祝會(huì),節(jié)日禮物,全勤獎(jiǎng),零食基金,員工福利,拓展培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)建設(shè),年終晚會(huì)等活動(dòng)??偛浚簭V州市白云區(qū)鶴龍街道喜聚中心A棟808分部:濟(jì)南市自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)濟(jì)南片區(qū)經(jīng)十路7000號漢峪金谷A2-4-1702室
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