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崗位職責(zé)：
1、 行政管理工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、工作流程的規(guī)范與優(yōu)化；行政事務(wù)的合規(guī)管理；行政成本管控；公司會(huì)議和活動(dòng)的組織與實(shí)施；后勤性工作的調(diào)度與保障；內(nèi)部與外部關(guān)系的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與溝通。2
2、人力資源工作內(nèi)容：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定人力資源部年度工作計(jì)劃；建立優(yōu)化人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；制定和完善人力資源管理制度。
任職要求：
1、專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)；
2、經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上綜合性管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)或集團(tuán)性工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)等優(yōu)先；
4、素質(zhì)及技能；有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。