【職位描述】
“春蕾”管培生項目,正式立項于2014年,是世紀(jì)金源集團(tuán)成立以來規(guī)模最大,持續(xù)時間最長,項目管理最為專業(yè)的一個長期人才儲備與發(fā)展計劃。歷年來,世紀(jì)金源不斷從應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生中遴選符合企業(yè)價值觀、有培養(yǎng)潛力的新人,給予全程的培養(yǎng)與幫扶,通過人才更新與迭代,選拔和培養(yǎng)出滿足企業(yè)發(fā)展需要的精英骨干和管理者。自立項以來,“春蕾”項目已成功開展十屆,在各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、各公司高度重視、傾情培養(yǎng)之下,大量優(yōu)質(zhì)人才得以涌現(xiàn),越來越多的春蕾肩負(fù)集團(tuán)重要崗位,彰顯自身的價值貢獻(xiàn)。
【崗位方向】
招商/營運/企劃管培生
1、招商方向工作內(nèi)容:
依據(jù)階段性招商目標(biāo),調(diào)研、洽談、儲備相關(guān)商戶資源,開展奧萊廣場品牌招商,協(xié)助商務(wù)條件流程提報,確保達(dá)成階段性招商目標(biāo)。
2、營運方向工作內(nèi)容:
根據(jù)奧萊廣場的營運區(qū)域劃分,執(zhí)行區(qū)域營運工作計劃,規(guī)范營運現(xiàn)場、營業(yè)員的日常管理,總結(jié)并分析區(qū)域品牌銷售情況,幫促品牌提升銷售,達(dá)成營運銷售與管理目標(biāo)。
3、企劃方向工作內(nèi)容:
協(xié)助總監(jiān)完成企劃部年度、月度工作計劃,負(fù)責(zé)落實主題活動、季度活動、及各個節(jié)假日活動的策劃、組織、實施,做好媒體關(guān)系維護(hù)與宣傳推廣場工作。
【崗位要求】
1、2024畢業(yè)生(985或211或雙一流院校畢業(yè)的本科生、研究生)
2、在校成績優(yōu)異,表現(xiàn)良好;
3、善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,有較強的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊合作精神;
4、在校期間擔(dān)任學(xué)生組織/社團(tuán)組織管理干部,具有突出表現(xiàn)優(yōu)先;
5、喜歡商業(yè)或零售行業(yè)。
【職位福利】五險一金、餐補600元/月、包住、員工旅游、帶薪年假、年終獎、管培生培養(yǎng)機(jī)制、晉升空間