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一、任職要求
1.大專以上學歷，有酒店行業(yè)銷售經驗、渠道；
2.溝通協(xié)調能力極強，抗壓能力強，吃苦耐勞。
二、崗位職責
主要職責內容
1.執(zhí)行副總經理的工作指令，并向其負責和報告工作；
2.每日對酒店的經營數(shù)據(jù)與部門員工在晨會進行分析總結；
3.了解酒店的全年經營指標（年、季度、月、周）和本部門的銷售指標；
4.每日晚17：10pm召開例會，進行銷售員每日工作總結，主要內容包括：個人的當日拜訪和銷售情況、競爭對手酒店會訊及特殊價格；
5.定期帶領部門員工進行當?shù)馗偁帉κ志频甑氖袌稣{研和分析工作，并及時提出相應的價格策略的建議；
6.定期關注酒店網站和網絡價格、網評、排名等信息；
7.對酒店重要客戶，應親自帶領員工進行在店迎接或外出拜訪問候；
8.完善部門的規(guī)章制度和日常行為的獎懲方案；
9.定期有針對性地對新員工和部門全體員工進行崗位職責、工作流程、案例分析和銷售拜訪技巧等方面的培訓工作；
10.在大型節(jié)假日前與相關經營部門進行酒店節(jié)假日促銷策劃及研討工作；
11.對日常部門員工的業(yè)務知識及時進行工作方面的引導和督導工作。
三、其他福利
五險、帶薪年假、團隊聚餐等福利待遇。