崗位職責:
一、客戶方面
1.客戶新需求的挖掘與跟進,客戶需求分析快速響應提供人力;
2.人力費用核算,開票及回款跟進;
3.客觀關系維護;
4.與客戶間的外包業(yè)務商務問題的處理及協(xié)調;
二、招聘方面:
1.與客戶方溝通新需求,進行需求澄清,協(xié)助客戶各項目組完成人員配置
2.對接HR,把控簡歷數(shù)量質量,進行精準簡歷的篩選,制定交付計劃,層次推進,客戶方,HR之間的協(xié)調工作
3.對于部分項目進行工作總結,職位難易程度分析,完成指標分析,改進方案等項目總結分析工作
4.客戶現(xiàn)場面試,跟蹤,入職溝通等
5.招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,拓展招聘渠道
三、其他
1.配合領導維護及開拓外包資源,與客戶及公司內部各級需求部門保持良好的合作關系;
2.對領導的決策加以深度執(zhí)行;
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、有兩年及以上IT外包客戶經(jīng)理或交付的經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;
4、熟悉IT外包業(yè)務流程和操作程序
5、對IT行業(yè)有較為深入的理解,對行業(yè)的發(fā)展方向有自己的認識;
6、較強的閱讀能力、領悟能力和執(zhí)行力,具有一定的判斷和決策能力;
7、具有優(yōu)秀的談判能力和協(xié)調能力,能吃苦耐勞、勤奮、敬業(yè),具備團隊合作精神,責任心強。
加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件·互聯(lián)網(wǎng)·計算機服務