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崗位職責
1.協(xié)助完成招聘全流程支持：包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進；
2.維護招聘系統(tǒng)/平臺，確保崗位信息及時更新；
3.參與校園招聘、雇主品牌活動（如宣講會、招聘會等）的策劃與執(zhí)行；
4.整理招聘數(shù)據(jù)報表，協(xié)助分析招聘渠道效果及人才畫像；
5.支持HR部門其他日常工作，如員工檔案整理、入職流程協(xié)助等。
崗位要求
1.專業(yè)背景：人力資源、心理學、管理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先（歡迎跨專業(yè)但對HR工作充滿熱情的同學）；
2.每周至少可實習4天
技能要求：
1.具備良好的溝通能力和親和力，能高效協(xié)調(diào)候選人、業(yè)務部門與HR團隊；
2.熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)整理、PPT制作等）；
3.對招聘流程有基礎認知，有招聘實習經(jīng)驗者優(yōu)先；