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崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的質(zhì)量管理體系技術(shù)文檔資料,包括MOP 、 SOP 、 EOP 、培訓(xùn)文檔等;
(2) 負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行本專業(yè)的質(zhì)量管理制度及流程,存檔各種形式的專業(yè)設(shè)備資料、圖紙、培訓(xùn)文檔、運(yùn)維記錄等;
(3) 負(fù)責(zé)制定本專業(yè)的運(yùn)維計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、演練計(jì)劃等,帶領(lǐng)本專業(yè)實(shí)施和落實(shí)計(jì)劃,并向運(yùn)維經(jīng)理匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況；
(4) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)圖紙審核，系統(tǒng)優(yōu)化、定值管理
(5) 負(fù)責(zé)檢查和跟蹤本專業(yè)設(shè)備的消缺和風(fēng)險(xiǎn)控制;負(fù)責(zé)牽頭組織本專業(yè)的變更評審;負(fù)責(zé)提交本專業(yè)的各種運(yùn)維報(bào)告；
(6) 負(fù)責(zé)對本專業(yè)的外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)管,對外部的服務(wù)供應(yīng)商進(jìn)行管理和考評；
(7) 負(fù)責(zé)本專業(yè)的人才培養(yǎng)，開展管理創(chuàng)新、技術(shù)革新等完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

（1）工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上電氣行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、3年以上數(shù)據(jù)中心經(jīng)驗(yàn)

（2）具備電氣系統(tǒng)接維、運(yùn)維及項(xiàng)目運(yùn)維管理體系實(shí)施能力