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崗位職責(zé)：
1、 制定年度招聘計(jì)劃，拓展商業(yè)人才渠道，保障到崗率；
2、 統(tǒng)籌員工入離職、調(diào)崗、勞動(dòng)合同管理，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
3、 執(zhí)行績效考核方案，核算薪資及社保公積金，控制人力成本在預(yù)算內(nèi)；
4、 組織新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能提升課程；
5、 負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)采購及盤點(diǎn)，優(yōu)化行政成本；
6、 管理商場開業(yè)物資、工牌印制、會(huì)議室調(diào)度等；
7、 預(yù)防勞動(dòng)糾紛（工傷、離職補(bǔ)償），協(xié)同法務(wù)處理勞動(dòng)爭議；
任職資格：
1、 大專及以上學(xué)歷；
2、 商場購物購物中心2年及以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)人才地圖；
3、 精通至少2個(gè)人力模塊，熟悉《勞動(dòng)法》及地方社保政策；