崗位職責(zé):
1、繪制圖紙、元件選型、BOM提報(bào)、售后技術(shù)支持等;
2、能根據(jù)要求設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)對(duì)應(yīng)的電氣系統(tǒng),編制各種工藝技術(shù)指導(dǎo)文件;
3、編制工藝技術(shù)培訓(xùn)教材,指導(dǎo)員工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)操作,解決技術(shù)難題;
4、具有行業(yè)前瞻性,在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)攻克等方面向領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見(jiàn);
5、負(fù)責(zé)與客戶(hù)技術(shù)溝通并解答技術(shù)性問(wèn)題。
崗位要求:
1、電氣、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力,有相關(guān)工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、校內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異,有社團(tuán)干部、班干部或取得獎(jiǎng)學(xué)金等獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)先
培養(yǎng)方向:
1、專(zhuān)業(yè)路線: 技術(shù)員-工程師-高級(jí)工程師-總工
2、管理路線:技術(shù)員-工程師-部門(mén)主管/跨部門(mén)主管-經(jīng)理-總監(jiān)
3、薪酬提升:基本工資+績(jī)效工資 +年終獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì) +合伙人