崗位職責
1、協(xié)助上級建立健全公司工資、保險、福利等人力資源制度建設(shè);
2、負責工資清冊造冊、社保繳納等工作;
3、負責薪酬統(tǒng)計分析,各類報表編制工作;
4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷,中共黨員;
2、3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
6、在大型建筑企業(yè)擔任HR者優(yōu)先。
職位福利:大型央企、五險兩金
職位亮點:大型央企;極具競爭力薪酬;福利豐厚;