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更新于 6月9日

人事經(jīng)理

1-2萬
  • 九江瑞昌市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利組織發(fā)展HRBP中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等。 2. 建立和完善人力資源管理體系,確保公司人力資源的有效配置和利用。 3. 處理員工關(guān)系,維護(hù)良好的工作氛圍,提升員工滿意度和組織凝聚力。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。 2. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力,能夠在復(fù)雜的人事管理中做出準(zhǔn)確判斷和決策。 3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能和管理能力。

工作地點(diǎn)

九江瑞昌市科技園示范園

職位發(fā)布者

周君齡/人事經(jīng)理

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