崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,協(xié)調(diào)和管理整個(gè)招聘流程,管理和開發(fā)招聘渠道,確保公司整體招聘流程的高效運(yùn)作和招聘目標(biāo)的達(dá)成。
2、招聘交付工作:負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位、緊急崗位等的招聘實(shí)施,從需求分析、簡(jiǎn)歷篩選到錄用決策的各個(gè)環(huán)節(jié),保證順利向業(yè)務(wù)部門交付。
3、負(fù)責(zé)對(duì)高校渠道進(jìn)行開拓、管理和維護(hù) ,建立長(zhǎng)期合作的高校渠道資源,通過校招配合社招達(dá)成招聘目標(biāo);
4、結(jié)合業(yè)務(wù)招聘需求,探索校企合作模式,深耕校企合作,讓項(xiàng)目落地并能長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、3年以上招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn),需要有校招項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、目標(biāo)導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的招聘實(shí)操和推動(dòng)能力,能夠達(dá)成結(jié)果;
4、抗壓能力強(qiáng),性格外向,積極向上,對(duì)招聘充滿熱情。