崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及評(píng)估候選人;
2.與團(tuán)隊(duì)合作,制定招聘策略和計(jì)劃,以滿足組織的人才需求;
3.建立和維護(hù)招聘渠道,拓寬人才來源,確保人才儲(chǔ)備充足;
4.參與面試過程,評(píng)估候選人能力,保證人才選拔的公正性和有效性;
5.優(yōu)化招聘流程和工具,提高招聘效率和質(zhì)量。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),1年以上制造業(yè)專職招聘經(jīng)驗(yàn);
2.獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先