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一、崗位名稱：線下推廣經(jīng)理（KA賣場方向）
工作地點(diǎn)：重慶
二、薪資待遇：面議（底薪+高績效提成+年度獎金，優(yōu)質(zhì)資源支持，收入上不封頂）
二、核心職責(zé)
1、KA賣場終端生動化打造
（1）、制定KA渠道標(biāo)準(zhǔn)化陳列方案（貨架/堆頭/端架），設(shè)計(jì)吸睛物料（價(jià)格牌、產(chǎn)品檢測報(bào)告、質(zhì)量體系認(rèn)證、跳跳卡等），確保品牌在競品中脫穎而出；
（2）定期巡店并優(yōu)化陳列布局，提升產(chǎn)品排面占比、黃金位占有率，監(jiān)督導(dǎo)購員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化話術(shù)。
2、促銷活動策劃與執(zhí)行
（1）策劃KA賣場主題促銷活動（如周末試吃、滿贈禮包、會員積分換購），協(xié)調(diào)門店資源落地執(zhí)行；
（2）精準(zhǔn)分析消費(fèi)數(shù)據(jù)，制定節(jié)假日/旺季促銷策略，推動單店銷量增長。
3、渠道關(guān)系維護(hù)與資源整合
（1）、對接KA賣場采購、門店管理人員，維護(hù)客情關(guān)系，爭取優(yōu)質(zhì)陳列位及促銷檔期；
（2）、聯(lián)動賣場DM海報(bào)、線下體驗(yàn)活動，打造“產(chǎn)品+場景”營銷閉環(huán)。
4、銷售團(tuán)隊(duì)賦能
（1）培訓(xùn)督導(dǎo)賣場導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)，提煉產(chǎn)品核心賣點(diǎn)（如“可生食品質(zhì)”“高山谷物喂養(yǎng)”），提升終端轉(zhuǎn)化率；
（2）收集消費(fèi)者反饋，反哺產(chǎn)品優(yōu)化與市場策略調(diào)整。
三、任職要求
? 硬性條件
1、3年以上快消品/食品行業(yè)KA渠道推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉沃爾瑪、永輝等KA系統(tǒng)操作流程；
2、精通賣場陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動策劃，有成功提升終端銷量的案例；
3、熟練使用Excel/PPT進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，制作終端執(zhí)行報(bào)告。
四、加分項(xiàng)
1、有健康食品、高端生鮮品類KA推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備KA賣場采購或門店運(yùn)營資源者優(yōu)先；
3、能適應(yīng)高頻次賣場巡店及短期出差（覆蓋區(qū)域門店）。
五、 軟性素質(zhì)
1、強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向，擅長在細(xì)節(jié)中挖掘銷售機(jī)會；
2、談判能力強(qiáng)，能高效協(xié)調(diào)賣場、公司、第三方團(tuán)隊(duì)多方資源；
3、抗壓能力佳，適應(yīng)快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)的終端執(zhí)行要求
六、我們提供
1、高成長平臺：深度參與KA渠道戰(zhàn)略落地，快速積累頭部賣場資源；
2、 豐厚回報(bào)：提成機(jī)制透明，業(yè)績突出者額外獎勵+晉升機(jī)會；
3、福利保障：設(shè)備+節(jié)日禮品+團(tuán)隊(duì)獎金池+年度利潤分紅。