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1.碩士研究生及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟、金融或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.8年以上管理咨詢工作經(jīng)驗，主持管理咨詢項目不少于6個，熟悉戰(zhàn)略咨詢、國企改革、人力資源咨詢、企業(yè)文化、平臺公司轉(zhuǎn)型、企業(yè)重組整合、內(nèi)控合規(guī)及風(fēng)險管理等其中一項或多項咨詢板塊，具有為國資委、大型國有企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)經(jīng)驗者或企業(yè)中高級管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備獨立開展對外授課的能力和課程開發(fā)能力； 4.精通專業(yè)領(lǐng)域的知識、政策、方法和流程，能夠獨立勝任重大項目的編制及技術(shù)審核工作，具備解決專業(yè)上復(fù)雜技術(shù)難題能力，在能夠指導(dǎo)團隊工作的基礎(chǔ)上進行較深入的研究，提出自己獨到見解； 5.具有較強的管理能力，具備統(tǒng)籌團隊架構(gòu)、梯隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和市場開拓的能力； 6.博士學(xué)歷人才、綜合能力優(yōu)秀者可適當放寬條件； 7.需根據(jù)項目情況出差或派駐外地。