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崗位職責(zé)：
1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃?：制定并執(zhí)行培訓(xùn)考證業(yè)務(wù)的年度發(fā)展計劃，完成業(yè)績目標(biāo)。
2. ?市場開拓?：挖掘行業(yè)需求，開發(fā)企業(yè)客戶及個人學(xué)員資源，拓展合作渠道（如高校、行業(yè)協(xié)會等）。
3. ?項目管理?：統(tǒng)籌培訓(xùn)課程設(shè)計、師資對接、考證報名及后續(xù)服務(wù)全流程。
4. ?團隊管理?：組建并帶領(lǐng)銷售、教務(wù)團隊，優(yōu)化內(nèi)部流程，提升服務(wù)效率。
5. ?品牌建設(shè)?：策劃線上線下推廣活動，提升機構(gòu)在考證培訓(xùn)領(lǐng)域的市場影響力。
任職要求?
1. ?教育背景?：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. ?經(jīng)驗要求?：
· 5年以上培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉職業(yè)資格認(rèn)證（特種行業(yè)職業(yè)考試，認(rèn)證，培訓(xùn)）者優(yōu)先。具備成熟的客戶資源或渠道合作資源者優(yōu)先。
3. ?能力要求?：
· 出色的市場敏感度和商業(yè)談判能力；
· 較強的課程產(chǎn)品設(shè)計及項目管理能力；
· 數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，能通過分析優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
4. ?職業(yè)素養(yǎng)?：責(zé)任心強，抗壓能力佳，具備創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神。