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更新于 7月3日

電力系統(tǒng)研究所所長(zhǎng)

4-6萬(wàn)
  • 天津武清區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源電力系統(tǒng)
崗位職責(zé):
1 研發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求,制定電力系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期目標(biāo)。確定研發(fā)方向,如交直流輸電、電子電力設(shè)備系統(tǒng)優(yōu)化、新能源并網(wǎng)優(yōu)化設(shè)計(jì)和控制保護(hù)等。 2.項(xiàng)目組織與協(xié)調(diào):組建研發(fā)團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)。協(xié)調(diào)研發(fā)資源(如資金、設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室等),確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 3 技術(shù)路線制定:分析技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),制定可行的技術(shù)路線和研發(fā)方案。評(píng)估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)措施。 4 進(jìn)度與質(zhì)量控制:監(jiān)督研發(fā)進(jìn)度,確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成。建立質(zhì)量管理體系,確保研發(fā)成果符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)用需求。 5 成果轉(zhuǎn)化與推廣:推動(dòng)研發(fā)成果的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用,與生產(chǎn)、銷售部門合作,實(shí)現(xiàn)技術(shù)成果的商業(yè)化。參與技術(shù)推廣活動(dòng),如學(xué)術(shù)會(huì)議、行業(yè)展覽等。 6 政策與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接:跟蹤國(guó)家和行業(yè)政策,確保研發(fā)方向符合政策要求。參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定,提升公司在行業(yè)中的話語(yǔ)權(quán)。
任職資格:
1.技術(shù)背景:電力系統(tǒng)、電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)背景,碩士學(xué)位及以上。熟悉電力系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和前沿技術(shù),如新能源并網(wǎng)、智能電網(wǎng)、電力電子技術(shù)等。 2.管理能力:具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉研發(fā)管理流程和方法。良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效管理團(tuán)隊(duì)和資源。 3 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):在電力系統(tǒng)領(lǐng)域有豐富的研發(fā)或工程經(jīng)驗(yàn),了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)需求。熟悉電力系統(tǒng)相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)。 4.溝通與業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力:能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、管理層和外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力。 5.創(chuàng)新能力:具備創(chuàng)新思維,能夠推動(dòng)技術(shù)突破和研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化。

工作地點(diǎn)

天津武清區(qū)智媒體國(guó)際創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)試驗(yàn)區(qū)

職位發(fā)布者

李女士/HR

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