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1.崗位職麥(1)平臺規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計:負責公司數(shù)字化平臺的整體規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計，制定平臺發(fā)展戰(zhàn)略，明確技術(shù)選型與技術(shù)路線，確保平臺的先進性、可擴展性、穩(wěn)定性和安全性;牽頭公司數(shù)字化平臺開發(fā)需求分析，制定數(shù)字化平臺解決方案;跟蹤數(shù)字化技術(shù)的最新發(fā)展趨勢，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，提出平臺優(yōu)化與升級方案，推動平臺技術(shù)架構(gòu)的持續(xù)進。(2)項目實施與管理:組織數(shù)字化平臺相關(guān)項目的實施，保障項目的順利推進，(3)技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新:A、指導(dǎo)和參與數(shù)字化平臺的核心技術(shù)研發(fā)工作，攻克關(guān)鍵技術(shù)難題，提升平臺的技術(shù)性能和用戶體驗。 B、推動技術(shù)團隊進行技術(shù)創(chuàng)新與探索，推動數(shù)字化技術(shù)在公司業(yè)務(wù)場景中的應(yīng)用與落地，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)成果(4)建設(shè)與人才培養(yǎng):協(xié)同構(gòu)建高效、專業(yè)的數(shù)字化平臺研發(fā)團隊，打造一支在數(shù)字化平臺領(lǐng)域具有核心競爭力的人才隊伍(5)數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用:負麥數(shù)字化平臺的教據(jù)管理體系建設(shè);推動數(shù)據(jù)在數(shù)字化平臺中的深度應(yīng)用。2.應(yīng)聘資格要求(1)計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。年齡在40歲以下(1985年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的放寬到45歲以下(1980年1月1日以后出生)(2)在數(shù)字化平臺領(lǐng)域擁有10年以上工作經(jīng)驗。(3)精通教字化平臺相關(guān)的技術(shù)架構(gòu)與開發(fā)框架，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗;熟練學(xué)握多種編程語言和開發(fā)工縣如Java.Pvthon、C++等:熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)與數(shù)據(jù)合庫建設(shè)(4)能夠準確把握數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展趨勢，為公司數(shù)字化平臺的建設(shè)與發(fā)展提供戰(zhàn)略指導(dǎo)和創(chuàng)新思路;具備出色的創(chuàng)新能力和問題解決能力，提升公司在數(shù)字化領(lǐng)域的技術(shù)競爭力，(5)具備豐富的項目管理實踐經(jīng)驗，確保項目按時交付并達成預(yù)期目標;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)各方資源，保障項目順利堆汫 (6)具備卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力，充分調(diào)動團隊成員積極性和創(chuàng)造力，打造高效、協(xié)同的科技團隊。(7)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備良好的抗壓能力和心理素質(zhì)，