職位描述
CRM系統(tǒng)ERP系統(tǒng)OA系統(tǒng)
1、團隊管理：分配任務和項目，監(jiān)督團隊成員的工作進度和績效，確保團隊目標的達成。
2、產品規(guī)劃與研發(fā)：參與ERP產品功能規(guī)劃和路線圖制定，確保功能規(guī)劃與業(yè)務目標一致；確定研發(fā)過程的階段性目標和關鍵里程碑，制定詳細的研發(fā)計劃和時間表。
3、產品功能設計策略和流程制定：負責制定和優(yōu)化ERP產品功能設計的策略、方法和流程，確保功能設計工作能夠系統(tǒng)化、規(guī)范化地推進；提高ERP產品功能設計的效率和準確性，減少后期設計文檔的變更和調整。
4、質量保證與性能優(yōu)化：管理ERP產品的質量要求和測試策略，確保產品質量和功能完整性；設計和執(zhí)行ERP產品的性能測試和優(yōu)化方案，提高響應速度和穩(wěn)定性。
5、專業(yè)能力提升：指導中初級崗位人員業(yè)務操作和技能培訓考核。
2、產品規(guī)劃與研發(fā)：參與ERP產品功能規(guī)劃和路線圖制定，確保功能規(guī)劃與業(yè)務目標一致；確定研發(fā)過程的階段性目標和關鍵里程碑，制定詳細的研發(fā)計劃和時間表。
3、產品功能設計策略和流程制定：負責制定和優(yōu)化ERP產品功能設計的策略、方法和流程，確保功能設計工作能夠系統(tǒng)化、規(guī)范化地推進；提高ERP產品功能設計的效率和準確性，減少后期設計文檔的變更和調整。
4、質量保證與性能優(yōu)化：管理ERP產品的質量要求和測試策略，確保產品質量和功能完整性；設計和執(zhí)行ERP產品的性能測試和優(yōu)化方案，提高響應速度和穩(wěn)定性。
5、專業(yè)能力提升：指導中初級崗位人員業(yè)務操作和技能培訓考核。
任職要求
1、本科畢業(yè)工作滿9年、碩士畢業(yè)工作滿7年；
2、熟練掌握ERP產品相關知識；
3、掌握產品集成開發(fā)相關知識；
4、至少掌握人資/財務/物資/項目/生產運營管理中任一領域的業(yè)務知識；
5、熟悉軟件行業(yè)前沿技術發(fā)展路線；
6、優(yōu)秀的溝通表達能力，能快速把握用戶的真實需求和核心要點進行分析并進行可視化展示；
7、熟練掌握利用設計軟件進行產品原型設計專業(yè)技能；
8、能夠使用原型設計工具制作產品原型，在產品開發(fā)過程中進行演示和測試；
9、有中級職稱優(yōu)先，特別優(yōu)秀無職稱，到崗后按公司要求執(zhí)行。
2、熟練掌握ERP產品相關知識；
3、掌握產品集成開發(fā)相關知識；
4、至少掌握人資/財務/物資/項目/生產運營管理中任一領域的業(yè)務知識；
5、熟悉軟件行業(yè)前沿技術發(fā)展路線；
6、優(yōu)秀的溝通表達能力，能快速把握用戶的真實需求和核心要點進行分析并進行可視化展示；
7、熟練掌握利用設計軟件進行產品原型設計專業(yè)技能；
8、能夠使用原型設計工具制作產品原型，在產品開發(fā)過程中進行演示和測試；
9、有中級職稱優(yōu)先，特別優(yōu)秀無職稱，到崗后按公司要求執(zhí)行。
工作地點
深圳龍崗區(qū)龍崗天安數碼城-T4
入職公司信息
- 入職公司: 中廣核智能科技(深圳)有限責任公司
- 公司地址:
- 公司人數: 500-999人
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職位發(fā)布者
吳女士/項目經理
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