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一、崗位職責
（一）酒店戰(zhàn)略規(guī)劃和經營計劃執(zhí)行。協(xié)助總經理組織落實建開公司下達的各項任務指標，酒店重大決策過程中提供專業(yè)意見和決策支持，做好酒店日常管理工作。協(xié)助制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃、年度預算，根據酒店經營效益目標，組織實施年度經營計劃，監(jiān)督預算執(zhí)行情況，確保戰(zhàn)略規(guī)劃及經營目標的完成。
（二）酒店?日常運營管理。負責酒店日常運營及相關工作，包括前廳、客房、餐飲、銷售、安保、工程等各部門運營相關的工作以及協(xié)調、管理；監(jiān)督各部門的工作執(zhí)行情況，確保安全、運營指標、服務標準達成，制度流程執(zhí)行合規(guī)。
（四）酒店?市場營銷與品牌建設?。參與制定酒店的市場營銷策略，推動酒店品牌的建設和推廣；監(jiān)督市場營銷活動的實施效果，評估市場反饋，建議營銷策略。
（五）酒店?客戶服務與質量管理。關注客戶需求，提升酒店的服務質量和客戶滿意度；定期組織服務質量檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；處理客戶投訴和糾紛，維護酒店的良好形象。
二、任職條件
（一）政治素質過硬，思想品德好，具有較強的大局意識和敬業(yè)精神，責任心強，誠信正直，廉潔自律。中共黨員優(yōu)先。
（二）年齡45周歲以下，大學本科（含）以上學歷，酒店管理、經濟管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)背景?，能夠熟練使用英文進行交流。
（三）具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調、分析解決問題能力和執(zhí)行力，持續(xù)高效的學習能力和團隊協(xié)作精神。
（四）具有較高的專業(yè)素質，熟悉酒店運營體系，熟悉國家宏觀經濟政策、酒店行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，了解酒店行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，保持高度敏銳的行業(yè)洞察力，具有豐富的管理知識、經驗與專長，熟悉酒店PMS系統(tǒng)、中央預訂等系統(tǒng)操作。
（五）具備豐富的酒店管理工作經歷，心理承壓與調適能力強，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作。具備5年以上四星級酒店（客房數量在200-500間）或以上副總經理（或總經理）崗位工作經驗和管理經驗，優(yōu)先考慮北京本地酒店管理經驗者。