職位描述
組織設計組織診斷組織建設組織變革組織發(fā)展人才發(fā)展人才盤點學習發(fā)展組織分析人力資源服務
崗位職責：
根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略和人才隊伍建設規(guī)劃，開展公司干部及人才的選拔、任免、調(diào)配等工作，并履行相應組織程序；協(xié)助制定及修訂公司關(guān)于干部人才管理的相關(guān)政策、制度、方案，并做好制度的解讀、指導及落實工作；根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助對公司機構(gòu)設置、組織效能等進行檢視評估，制訂優(yōu)化調(diào)整方案；根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及需求實際，協(xié)助用人條線/部門組織開展招聘相關(guān)工作；調(diào)研證券行業(yè)人才流動趨勢及人員招聘情況，分析診斷公司招聘現(xiàn)狀，協(xié)助公司優(yōu)化招聘管理程序及招聘工作體系；協(xié)助公司校園招聘/暑期實習生項目的策劃及實施，開拓維護校園招聘渠道資源，助力打造公司雇主品牌，包括公眾號運營、招聘項目策劃等。
崗位要求：
崗位要求：
碩士研究生及以上學歷，3年以上相關(guān)經(jīng)驗
工作地點
北京豐臺區(qū)西營街
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