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保障部副部長

3.5-4.5萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

信息化建設(shè)國企單位經(jīng)驗
漢江實驗室條件保障部副部長招聘公告
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和政策理論水平,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和改革意識,敢為人先、敢闖敢試,勇于改革、善謀改革。與時俱進(jìn)、注重學(xué)習(xí),服務(wù)意識強(qiáng)烈。能夠持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)核心功能。
3.具有較強(qiáng)的管理能力,善于把握科研事業(yè)單位發(fā)展規(guī)律,具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識,法治理念和工作能力突出,風(fēng)險意識強(qiáng),具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng),知黨建、懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性。
4.具有正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀,勇?lián)?dāng)、善作為,帶頭深入調(diào)查研究,堅持創(chuàng)新驅(qū)動、提質(zhì)增效,勤奮敬業(yè),真抓實干,能夠推動實驗室高質(zhì)量發(fā)展,工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,敢于斗爭、善于斗爭,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和社會主義核心價值觀,自覺踐行“三嚴(yán)三實”,認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神,堅決抵制“四風(fēng)”,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實守信,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(二)資格條件
1.現(xiàn)任大中型央國企、高校、科研事業(yè)單位正處級或相當(dāng)層級崗位;或現(xiàn)任上述單位副處級或相當(dāng)層級崗位2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在副處級或相當(dāng)層級崗位工作1年以上(尚在試用期的除外)且與下一層級崗位工作累計5年以上。
2.具有理工科學(xué)歷背景,一般應(yīng)具有信息系統(tǒng)建設(shè)管理或招標(biāo)采購管理3年以上工作經(jīng)歷。
3.一般應(yīng)具有統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷。
4.一般應(yīng)為1980年1月1日以后出生。
(三)資格禁入
存在以下情形之一的,不能參加選任:
1.受過刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查,或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。
4.其他不能報名情形的。
(四)工作職責(zé)
1.協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人分管實驗室信息化建設(shè)管理。
2.協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人分管實驗室采購管理等工作。
3.協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人完成部門的日常管理工作。
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工作地點

武漢武昌區(qū)張之洞路

職位發(fā)布者

黃女士/人事總監(jiān)

三日內(nèi)活躍
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