1.統(tǒng)籌管理風控體系建設、客戶資信管理、項目投前及過程風險管理、合同管理、法務管理培訓、法律問題論證、法律談判、糾紛案件處理、法治宣傳教育等工作;
2.統(tǒng)籌管理審計體系建設、內(nèi)部審計、審計成果運用、內(nèi)控管理體系等工作;
3.擬定部門職能、崗位職責、工作規(guī)范、流程及配套制度等基礎管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.負責制定并推行本部門的年度/月度/周計劃,推進本部門人員職業(yè)素養(yǎng)建設;
5.協(xié)調(diào)各部門開展法律法規(guī)研究與宣貫、項目風險管控、內(nèi)部審計及整改等工作;
6.與外部機構(如法院、律師、仲裁委、政府法制管理部門)保持溝通,獲取專業(yè)支持;
7.完成上級交辦的其他任務。
1.學歷專業(yè)及年齡:本科及以上學歷,法律、財務管理或?qū)徲嬵愊嚓P專業(yè),原則上年齡不超過40周歲,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
2.職業(yè)資格及職稱:具有法律執(zhí)業(yè)資格證A證或相關中級及以上職稱。
3.工作經(jīng)驗:具有10年(含)以上風控、法務或?qū)徲嬒嚓P工作經(jīng)驗,熟悉公司法、證券法等法律法規(guī),精通風險評估和合同管理。具有3年(含)以上風控審計管理崗位工作經(jīng)驗。(具有建設領域投資項目管理經(jīng)驗,熟悉PPP、BOT等模式下風控審計管理,有過大型央國企工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮)
4.能力要求:具備出色的溝通協(xié)調(diào)和談判能力,邏輯思維嚴謹,風險意識敏銳,具備較強的團隊建設和綜合管理能力。