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（一）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人把控設(shè)備技改類項(xiàng)目的總體進(jìn)度、質(zhì)量與成本，開展綜合管理與協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)與公司各部門保持密切溝通與協(xié)作，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
（二）主導(dǎo)開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施提出專業(yè)意見，組織形成可實(shí)施方案并監(jiān)督實(shí)施；深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握設(shè)備設(shè)施實(shí)際運(yùn)行狀況，針對(duì)需要改善提高的設(shè)備設(shè)施提出合理有效方案并組織實(shí)施；及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保障公司整體設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。
（三）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好全公司設(shè)備技術(shù)管理工作，包括設(shè)備更新、技術(shù)改造、固定資產(chǎn)管理以及設(shè)備維修費(fèi)用、更新改造費(fèi)用等預(yù)算管理；組織建立健全設(shè)備管理的各類技術(shù)資料、檔案及臺(tái)帳，負(fù)責(zé)新設(shè)備、技改項(xiàng)目的驗(yàn)收及培訓(xùn)工作。
（四）組織工程技術(shù)部技術(shù)人員及特種作業(yè)人員按要求持證上崗，并定期檢查證書有效期；定期組織技能提升培訓(xùn)及各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。
（五）開展各類設(shè)備事故、故障的調(diào)查與分析工作，依據(jù)調(diào)查結(jié)果制定防范措施；負(fù)責(zé)隱患排查及整治工作，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。
（六）及時(shí)修訂設(shè)備管理、維護(hù)、檢修、檢驗(yàn)等相關(guān)管理制度；參與制定所有設(shè)備年度大、中檢修計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（七）審核備品備件采購供應(yīng)計(jì)劃，監(jiān)督備品備件管理工作；負(fù)責(zé)關(guān)鍵設(shè)備、特種設(shè)備、壓力容器、計(jì)量器具的分類管理，定期組織檢查、檢驗(yàn)工作，保障設(shè)備安全運(yùn)行。
二、工程技術(shù)部副部長任職條件
（一）熟練掌握特種設(shè)備管理、計(jì)量管理及安全生產(chǎn)管理等知識(shí)和技能；同時(shí)掌握建筑工程基礎(chǔ)知識(shí)，擁有食品法規(guī)條款解讀并實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)和能力，了解食品行業(yè)體系審核，并能完善相關(guān)設(shè)備、工程管理體系。
（二）具有優(yōu)秀的溝通能力，能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，能夠?qū)⑿枨笮畔?zhǔn)確轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的工程技術(shù)信息和設(shè)備配置信息及具體加工制作要求，從而完成本部門相關(guān)工作；
（三）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)工作壓力，保持積極向上的工作態(tài)度，具有高度執(zhí)行力和服從性；具備一定的管理能力，能夠協(xié)助部門負(fù)責(zé)人提升部門整體工作質(zhì)量和效率；
（四）熟練掌握預(yù)防性維修，事中維修，事后維修等工作要點(diǎn)，具備實(shí)施并帶來實(shí)際提升的工作閱歷，具備合理制定計(jì)劃并組織實(shí)施的能力；對(duì)公司發(fā)展需要的設(shè)備工程技術(shù)保持關(guān)注，積極學(xué)習(xí)并解讀應(yīng)用于實(shí)際工作中。
（五）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或設(shè)備工程類相關(guān)專業(yè)，具備項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
（六）具有中級(jí)工程師職稱優(yōu)先