職位描述
人力資源服務
1. 負責公司薪酬體系的建設及優(yōu)化，以滿足公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要；
2. 制定有效的激勵方案，助推業(yè)務目標達成；
3. 負責人工成本中長期規(guī)劃編制，年度的預算、預測、清算等工作，并開展優(yōu)化分析，合理控制人工成本；
4. 定期進行薪酬福利調研，了解行業(yè)動態(tài)及市場變化，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
5.領導交辦的其他事項。
2. 制定有效的激勵方案，助推業(yè)務目標達成；
3. 負責人工成本中長期規(guī)劃編制，年度的預算、預測、清算等工作，并開展優(yōu)化分析，合理控制人工成本；
4. 定期進行薪酬福利調研，了解行業(yè)動態(tài)及市場變化，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
5.領導交辦的其他事項。
1.本科及以上
2.人力資源管理專業(yè)；
3.薪酬福利管理經驗5年及以上；
4.大學英語四級(或同等水平)及以上;能夠熱練使用word、excel、PPT等OFFICE辦公軟件
5.具各改革創(chuàng)新精神，責任心強，工作嚴謹，具有良好數(shù)據(jù)分析能力。
2.人力資源管理專業(yè)；
3.薪酬福利管理經驗5年及以上；
4.大學英語四級(或同等水平)及以上;能夠熱練使用word、excel、PPT等OFFICE辦公軟件
5.具各改革創(chuàng)新精神，責任心強，工作嚴謹，具有良好數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點
武漢蔡甸區(qū)東風汽車集團股份有限公司
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湖北博智人才人力資源有限公司
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