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一、工作職責：
1.負責重點行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，承擔重點行業(yè)的整體發(fā)展任務(wù)目標；
2.負責所屬行業(yè)領(lǐng)域的市級客情關(guān)系打造，促成戰(zhàn)略合作、政策文件出臺等；
3.負責行業(yè)領(lǐng)域的市級項目直拓，承擔所屬行業(yè)領(lǐng)域的市級項目簽約、收入任務(wù)，包括項目直簽、統(tǒng)談統(tǒng)簽、統(tǒng)簽分簽等，為全市打造標桿性項目案例；
4.負責重要客戶的關(guān)系維系和服務(wù)對接，承接客戶的需求和投訴，協(xié)同制定服務(wù)解決方案，協(xié)助做好投訴處理和問題解決；
5.負責所屬行業(yè)領(lǐng)域市場信息、競爭信息、典型案例等收集整理，協(xié)同全市信息共享、培訓等；
6.負責應(yīng)重點項目、重點客戶的需要，配合區(qū)縣客戶關(guān)系對接、項目協(xié)同推進。
二、招聘條件：
1.年齡：原則上 35 周歲以下，屬于行業(yè)內(nèi)中高端成熟人才可放寬至40周歲。
2.學歷：本科及以上學歷。
3.專業(yè)條件及崗位能力：具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，若工作年限不足，則應(yīng)符合總部校招院校標準（不含破格情況）。
4.基本素質(zhì)：遵紀守法，與原單位不存在經(jīng)濟及其他糾紛，無違法違規(guī)行為；認同公司企業(yè)文化，在原工作單位業(yè)績良好；具備招聘崗位所要求的專業(yè)技能，身體健康。
5.遵循親屬關(guān)系回避制度。