職位描述
人力資源服務
崗位內(nèi)容：
1. 設計并執(zhí)行全面的培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位培訓、專業(yè)技能培訓等；
2. 編寫、更新、審核培訓材料，控制培訓成本；
3. 提供培訓需求分析，依據(jù)業(yè)務發(fā)展和員工需求，更新和完善培訓計劃；
4. 跟進培訓計劃實施情況，持續(xù)優(yōu)化和改進培訓體系；
5. 搭建學習交流平臺，促進知識分享和團隊協(xié)作。
任職要求：
1. 熟悉培訓管理理論和實踐，有三年以上相關經(jīng)驗；
2. 良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力，能夠有效地推進培訓計劃；
3. 具備一定的教師素質(zhì)，能夠準確把握培訓對象需求并給予恰當指導；
4. 具有較強的學習能力，能夠快速適應不同行業(yè)的培訓內(nèi)容；
5. 對數(shù)字敏感，能夠利用數(shù)據(jù)分析提高培訓效果。
1. 設計并執(zhí)行全面的培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位培訓、專業(yè)技能培訓等；
2. 編寫、更新、審核培訓材料，控制培訓成本；
3. 提供培訓需求分析，依據(jù)業(yè)務發(fā)展和員工需求，更新和完善培訓計劃；
4. 跟進培訓計劃實施情況，持續(xù)優(yōu)化和改進培訓體系；
5. 搭建學習交流平臺，促進知識分享和團隊協(xié)作。
任職要求：
1. 熟悉培訓管理理論和實踐，有三年以上相關經(jīng)驗；
2. 良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力，能夠有效地推進培訓計劃；
3. 具備一定的教師素質(zhì)，能夠準確把握培訓對象需求并給予恰當指導；
4. 具有較強的學習能力，能夠快速適應不同行業(yè)的培訓內(nèi)容；
5. 對數(shù)字敏感，能夠利用數(shù)據(jù)分析提高培訓效果。
工作地點
武漢蔡甸區(qū)東風汽車集團股份有限公司
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