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1.遵守執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)，遵守執(zhí)行上級單位及公司相關(guān)規(guī)章制度。
2.建立、完善、監(jiān)督、檢查所在企業(yè)的財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)控制度。
3.全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和管理工作，包括但不限于：財(cái)務(wù)預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控、財(cái)務(wù)決算組織與報(bào)告、財(cái)務(wù)分析體系建設(shè)與引用，開展財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、財(cái)務(wù)分析等工作，持續(xù)提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；組織制定并審核利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；組織制定實(shí)施投、融資方案，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)資金管理；組織稅務(wù)管理和稅務(wù)籌劃，加強(qiáng)稅務(wù)管理；建立健全成本管控體系，加強(qiáng)成本費(fèi)用管理；推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，提升財(cái)務(wù)數(shù)字化能力。
4.審核企業(yè)投融資、擔(dān)保、重要項(xiàng)目或業(yè)務(wù)合同、大額資金使用（額度根據(jù)所在企業(yè)內(nèi)控制度確定）、公司改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易等事項(xiàng)及合同，并進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督。
5.組織落實(shí)或監(jiān)督企業(yè)落實(shí)上級單位布置開展的專項(xiàng)工作，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。
6.對國機(jī)研究院及/或所在企業(yè)董事會(huì)批準(zhǔn)的重大經(jīng)營計(jì)劃、方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
7.依法檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、 真實(shí)性和有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違反國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為和可能造成出資者重大損失的經(jīng)營行為。
8.會(huì)同組織人事部門對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員實(shí)施管理，組織相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，支持財(cái)務(wù)人員依法行使職權(quán)。
9.及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向國機(jī)研究院報(bào)告所在企業(yè)的資產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益變化情況，對企業(yè)經(jīng)營中存在的重大問題和變化要及時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)報(bào)告，對所在企業(yè)違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)及集團(tuán)和國機(jī)研究院財(cái)務(wù)政策和可能造成資產(chǎn)損失的經(jīng)營行為應(yīng)及時(shí)制止并上報(bào)國機(jī)研究院。
10.行使國機(jī)研究院相關(guān)規(guī)章制度賦予的其他職權(quán)，完成上級及公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.財(cái)會(huì)、金融、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有高級會(huì)計(jì)師職稱或注冊會(huì)計(jì)師資格，無重大失信記錄。
3.具有累計(jì)5年以上擔(dān)任科研院所或制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)（或同等職級高管），從事財(cái)務(wù)管理或相關(guān)工作時(shí)間累計(jì)不少于10年，擁有國有企業(yè)或上市公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。
4.年齡一般不超過45周歲（1980年1月1日以后出生）。
5.特別優(yōu)秀的，任職資格可以適當(dāng)放寬。
6.在全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)核算與報(bào)告、成本分析與管控、資金管理、稅務(wù)管理、資本運(yùn)作，業(yè)財(cái)融合等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有建設(shè)與管理財(cái)務(wù)共享中心、司庫體系、業(yè)財(cái)一體化系統(tǒng)等方面的工作經(jīng)歷。
7.認(rèn)同國機(jī)集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，能接受每3-6年在不同企業(yè)(跨省市)進(jìn)行輪崗。