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更新于 9月26日
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舉報(bào)

人事主管

1.2-1.5萬
  • 珠海斗門區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
  1. 招聘與選拔：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化，控制公司人力資源成本。
  2. 績(jī)效管理：建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程
  3. 培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系
  4. 員工關(guān)系管理：做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作
  5. 薪酬福利管理：負(fù)責(zé)公司薪酬福利制度的制定和實(shí)施，確保公平性和競(jìng)爭(zhēng)
  6. 政策制定與執(zhí)行：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度，
至于任職要求，通常包括：
  1. 教育背景：大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上行政人事、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  3. 專業(yè)技能：熟悉人力資源管理六大版塊的操作流程，至少精通其中兩大版塊并能實(shí)際操作運(yùn)用；熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮
  4. 個(gè)人素質(zhì)：具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
綜上所述，人力資源經(jīng)理是一個(gè)需要綜合能力的角色，既要關(guān)注公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，又要深入到每一個(gè)具體的管理細(xì)節(jié)中去。同時(shí)，這個(gè)職位對(duì)個(gè)人的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也有較高的要求。

工作地點(diǎn)

斗門區(qū)珠海市樂騎智能科技有限公司101

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳市智佳能自動(dòng)化有限公司
  • 公司地址: 深圳光明區(qū)廣東省深圳市光明區(qū)新湖街道樓村社區(qū)紅銀路147號(hào)宏佳工業(yè)園深圳市光明區(qū)新湖街道樓村社區(qū)紅銀路65號(hào)第1棟101
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

楊珊珊/人事經(jīng)理

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深圳市訊發(fā)人力資源管理有限公司
我們是一家專注于自動(dòng)化設(shè)備生產(chǎn)的廠家，主要產(chǎn)品是非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備，重點(diǎn)聚焦于 3C鋰電池行業(yè)的相關(guān)設(shè)備以及機(jī)械手臂等。對(duì)于學(xué)徒，在學(xué)徒期主要學(xué)習(xí)接線、配盤、熟悉工位流程、看懂圖紙以及參與設(shè)備調(diào)試。目前我們招聘的崗位主要負(fù)責(zé)售后維護(hù)工作，具體工作內(nèi)容涵蓋設(shè)備接線、裝配、研讀圖紙以及設(shè)備維護(hù)。在設(shè)備正常無故障期間，只需值班待命即可，且無需上夜班。崗位要求如下：需認(rèn)識(shí) 26個(gè)英文字母，無紅綠色盲情況，無犯罪記錄，年齡在 19- 35歲之間，同時(shí)要具備端正的學(xué)習(xí)態(tài)度。上班時(shí)間安排：學(xué)徒期為 9：00- 18：00，包含一個(gè)半小時(shí)的用餐時(shí)間，每周日休息，并且提供免費(fèi)住宿。正式上崗后實(shí)行五天八小時(shí)制，工作時(shí)間為 8：00- 17：00，若超過 8小時(shí)工作時(shí)間，則按照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算加班工資，上崗后公司包吃包住。薪資待遇方面：1.學(xué)徒期時(shí)長(zhǎng) 25- 30天，在此期間僅有 1500元補(bǔ)貼，純?yōu)閷W(xué)習(xí)階段，無需承擔(dān)公司其他雜務(wù)。若經(jīng)濟(jì)緊張，工作滿五天可申請(qǐng)預(yù)支生活費(fèi)。學(xué)徒上崗后可晉升為中工，中工帶薪試崗，保底薪資 8000元以上。2.成為中工后，保底月薪為 8500元/月。3.中工工作滿 3個(gè)月需參加考核，通過考核可晉升為中大工，若未通過考核，會(huì)有復(fù)試機(jī)會(huì)。中大工保底月薪 1.2萬元。4.通過考核晉升為大工，大工保底月薪 1.6萬元。5.若成功通過考核成為自動(dòng)化工程師，將以年薪計(jì)算薪資，年薪不低于 30萬元。
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