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一、工作職責
1、數(shù)據(jù)管理/資料員（統(tǒng)計）：負責廠區(qū)生產(chǎn)線數(shù)據(jù)報備、統(tǒng)計、收集反饋
2、后勤管理：負責物資管理、設(shè)施維護、行政協(xié)調(diào)、安全保衛(wèi)等多維度職責
3、行政管理（人事）：負責員工的面試、培訓、入職、體檢、住宿等問題。
4、產(chǎn)線管理：負責車間生產(chǎn)任務、質(zhì)量指標的分解、落實
5、倉庫管理：負責車間倉庫 物品出庫、歸類、入庫統(tǒng)計等
6、車間管理：進行安全培訓、保證安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，防止違規(guī)操作，杜絕發(fā)生工傷和車間事故
二、薪資待遇、試用期共2個月：
第1個月車間實習（單休）：
注：生產(chǎn)崗位培訓的目的主要是了解廠區(qū)生產(chǎn)的產(chǎn)品，設(shè)備，工藝和流程這些，因為文職崗工作涉及產(chǎn)品的錄入和對接，后續(xù)才能更好的勝任文職工作！
待遇：5000-7000，18-23元/小時
上班時間：早 8:00--晚上8:00 ，單休（上班10小時）
第2個月辦公室實習（雙休）：
待遇：無責底薪5000+1500績效+全勤300
上班時間：早 9:00--下午5:00 雙休（上班8小時）
轉(zhuǎn)正之后（雙休）：
待遇：底薪6000+績效2000+ 全勤300+包吃包住+五險一金+年終獎1-8萬，綜合薪資7500-8500。
上班時間：早 9:00--下午5:00 雙休（上班8小時）
晉升渠道：辦公室主任-部長-部門經(jīng)理-總監(jiān)