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1. 崗位職責 1.1 內(nèi)容策劃與制作 1.1.1 爆款視頻策劃 深入研究老師的內(nèi)容特點與受眾喜好，策劃具有吸引力和傳播力的短視頻內(nèi)容，提升視頻在平臺上的曝光率與點贊量。 1.1.2 視頻制作監(jiān)督 負責組織協(xié)調(diào)視頻拍攝與制作團隊，把控視頻制作的各個環(huán)節(jié)，包括腳本撰寫、拍攝、剪輯、后期特效等，確保視頻質(zhì)量符合平臺標準與傳播要求。 1.2 平臺運營與推廣 1.2.1 短視頻平臺運營 熟悉各大短視頻平臺的運營規(guī)則與算法機制，制定針對性的運營策略，優(yōu)化賬號設(shè)置、視頻標簽、發(fā)布時間等，提高視頻推薦量與播放量。 定期分析平臺數(shù)據(jù)，包括視頻播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、粉絲增長量等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營策略，提升賬號影響力與用戶粘性。 1.2.2 流量獲取與轉(zhuǎn)化 通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容吸引流量，運用各種推廣手段，如平臺廣告投放、合作推廣、話題營銷等，擴大視頻傳播范圍，吸引更多潛在用戶關(guān)注老師與公司平臺。 設(shè)計有效的流量轉(zhuǎn)化路徑，引導(dǎo)用戶從觀看視頻到購買圖書、報名課程。 1.3 團隊協(xié)作與管理 1.3.1 內(nèi)部協(xié)作 與公司內(nèi)部其他部門緊密合作，如市場部、產(chǎn)品部、客服部等，確保運營工作的順利開展，及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。 定期組織跨部門溝通會議，分享運營數(shù)據(jù)與經(jīng)驗，共同制定公司整體運營策略，提升公司整體運營效率與效益。 1.3.2 團隊建設(shè)與管理 負責組建與培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)運營團隊，制定團隊工作計劃與目標，合理分配工作任務(wù)，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力與工作效率。 關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展需求，提供培訓(xùn)與晉升機會，營造積極向上的團隊氛圍，提高團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。 2. 任職條件 2.1 專業(yè)背景與經(jīng)驗 2.1.1 互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗 具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，熟悉短視頻平臺運營規(guī)則與推廣技巧，有成功打造爆款視頻的經(jīng)驗優(yōu)先。 熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)運營工具與方法，如數(shù)據(jù)分析工具、內(nèi)容管理系統(tǒng)、廣告投放平臺等，能夠運用數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策。 2.1.2 內(nèi)容策劃能力 具備較強的內(nèi)容策劃與創(chuàng)意能力，能夠根據(jù)不同主題與受眾需求，策劃出具有吸引力和傳播力的短視頻內(nèi)容。 有教育行業(yè)或知識付費領(lǐng)域的內(nèi)容策劃經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉家庭教育領(lǐng)域的熱門話題與用戶痛點。 2.2 技能要求 2.2.1 數(shù)據(jù)分析能力 熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法與工具，能夠?qū)ζ脚_數(shù)據(jù)進行深度挖掘與分析，提取有價值的信息，為運營決策提供數(shù)據(jù)支持。 能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營策略，優(yōu)化內(nèi)容推送與推廣效果，提升賬號運營效率與效益。 2.2.2 溝通協(xié)調(diào)能力 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員、合作伙伴、外部機構(gòu)等進行有效溝通，確保運營工作的順利開展。 能夠協(xié)調(diào)各方資源，解決運營過程中出現(xiàn)的問題，推動項目按時按質(zhì)完成。 2.3 個人素質(zhì) 2.3.1 創(chuàng)新意識 具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新意識，能夠及時捕捉行業(yè)動態(tài)與市場變化，不斷探索新的運營模式與推廣方法。 敢于突破傳統(tǒng)思維，勇于嘗試新的內(nèi)容形式與運營策略，為公司帶來新的增長點。 2.3.2 團隊合作精神 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員密切配合，共同完成運營任務(wù)。 關(guān)注團隊成員的成長與發(fā)展，能夠發(fā)揮團隊優(yōu)勢，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。