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崗位職責:
1.設計和開發(fā)符合公司戰(zhàn)略目標和員工發(fā)展需求的培訓課程及年度培訓計劃；
2.搭建建設營銷事業(yè)部培訓體系；
3.管理培訓資源，包括培訓場地、設備及講師團隊，確保培訓活動順利進行；
4.評估培訓效果，收集反饋信息，并根據反饋調整培訓內容和方法；
5.進行試用期新人的帶教及培訓、試用期管理；
5.與團隊合作，確保培訓與發(fā)展計劃的有效實施。
任職要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理優(yōu)先；
2.2年以上同崗位經驗優(yōu)先，快消品、復合調味品行業(yè)優(yōu)先；
4.具有較強的組織和規(guī)劃能力，能夠獨立設計和實施培訓項目；
5.對培訓趨勢有深入了解，能夠不斷更新培訓內容和方法；
5.保持專業(yè)知識的不斷學習和更新，以提高培訓質量和效果。