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更新于 7月14日

高級通信射頻工程師

2-4萬
  • 蘇州昆山市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

射頻手機通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé):
1、能獨立完成射頻部分關(guān)鍵器件選型、原理圖制作,擺件,以及整機EMC相關(guān)設(shè)計,主導(dǎo)回板/整機調(diào)試,指導(dǎo)解決疑難問題,達到公司或客戶標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)射頻技術(shù)研發(fā)的功能,性能,質(zhì)量和進度,使射頻技術(shù)的研發(fā)符合產(chǎn)品定義書的要求,完成具體射頻技術(shù)的研發(fā),協(xié)調(diào)與其它部門或合作者的接口技術(shù)與關(guān)系,完成射頻技術(shù)文檔的填寫及歸檔;
3、參加射頻技術(shù)關(guān)鍵節(jié)點的跟蹤,負(fù)責(zé)指導(dǎo)對項目中具體問題的解決,并提供修改方案,參與評估導(dǎo)入的解決對策,總結(jié)項目出現(xiàn)的問題,積累技術(shù);
4、其他部門所需要的射頻技術(shù)支持;
5、能獨立對接客戶,完成項目開發(fā)任務(wù)的同時能維護好客戶關(guān)系
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,通信、電子相關(guān)專業(yè),8年以上硬件開發(fā)或驅(qū)動開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗
2. 具備通信方向的軟硬件架構(gòu)、接口、驅(qū)動控制及協(xié)議等相關(guān)知識及經(jīng)驗
3. 熟悉通信的上下游資源,精通RFFE前端的工藝以及器件路標(biāo)
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、橫向管理、系統(tǒng)思維和解決問題的能力
5. 掌握各種數(shù)字電路和模擬電路知識,熟悉移動通信的基本原理和相關(guān)知識;具有創(chuàng)新及團隊合作精神
6. 有MTK和高通平臺射頻開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

工作地點

蘇州昆山市立臻精密智造(昆山)有限公司

職位發(fā)布者

段女士/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo立臻科技(昆山)有限公司
立訊精密工業(yè)股份有限公司: 2004年5月24日成立,總部位于中國廣東省東莞市,制造基地主要分布在中國的廣東、江西、江蘇、安徽、浙江、臺灣等地,海外主要位于德國和越南。公司業(yè)務(wù)范圍包括消費電子產(chǎn)品(連接線、連接器、馬達、無線充電、天線、聲學(xué)產(chǎn)品等)、企業(yè)級產(chǎn)品(高速連接線、連接器、基站天線、濾波器等)、汽車產(chǎn)品(汽車線束、連接器、汽車電子模塊等)。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于消費電子、通訊、企業(yè)級、汽車及醫(yī)療等多個重要領(lǐng)域。2010年 9月 15日于深圳 A股掛牌上市(股票代碼 002475),自上市以來,營業(yè)收入年復(fù)合增長率達50%,2021年公司實現(xiàn)營業(yè)收入1539.46億元,較上年同期增長66.43%,實現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤70.71億元。作為客戶優(yōu)選,立訊精密擁有專業(yè)級、創(chuàng)新型的多元化產(chǎn)品系列,始終堅持以技術(shù)導(dǎo)向為核心,集產(chǎn)品研發(fā)和應(yīng)用服務(wù)于一體,并逐步實現(xiàn)從傳統(tǒng)制造向智能制造跨越。立臻科技(昆山)有限公司:地處百強縣之首、國家級衛(wèi)生城市─江蘇省昆山市,毗鄰上海和蘇州?,F(xiàn)有員工4萬余人。專注于智能聯(lián)網(wǎng)裝置與方案服務(wù)以及智能移動終端產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn),包括行業(yè)用智能手持裝置、智能音箱、智能手機、智能周邊產(chǎn)品與顯示器原件等產(chǎn)品之設(shè)計與制造,努力將我們產(chǎn)品拓展至物聯(lián)網(wǎng)與智慧家庭之創(chuàng)新市場領(lǐng)域。2021年5月,巴城廠區(qū)智能終端項目正式開工建設(shè),總投入超110億元,總占地約837.4畝,全面達產(chǎn)后預(yù)計年產(chǎn)值超1000億元,是昆山市近年引進的單體投資規(guī)模最大、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展的標(biāo)桿項目之一。智能制造、國際化將成為立臻未來發(fā)展的重要方向。歡迎各位有志之士加入。公司福利:1.人員錄用即簽訂勞動合同,依法辦理社會保險;2.完善的績效考核制度,依營運狀況及員工績效辦理年度調(diào)薪及發(fā)放績效獎金;3.人性化考勤管理制度,服務(wù)滿一年以上提供年休假;4.上下班免費車輛接送,往返于公司至宿舍之間;5.完善良好的住宿條件,設(shè)有超市、水果店、理發(fā)店、書店、醫(yī)務(wù)室、各種風(fēng)味餐廳等設(shè)施;6.員工婚喪喜慶補助金,生日禮金發(fā)放及端午、中秋年節(jié)活動舉辦;7.歲末尾牙晚會的舉辦,年終優(yōu)秀員工表彰與獎金發(fā)放;8.多樣化社團活動舉辦,定期舉辦足球、籃球、桌球、羽球、網(wǎng)球及棋牌等比賽;9.完善的教育訓(xùn)練系統(tǒng),新人入職訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)進階訓(xùn)及在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)。
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